Hur man nätverkar ditt jobb till ett jobb på LinkedIn

När din LinkedIn-profil är i toppform, är det dags att dyka in i vad webbplatsen är känd för: nätverk. Det kan känna sig skrämmande, särskilt när du inte har massor av arbetslivserfarenhet eller professionella anslutningar än. Men med förtroende, kreativitet och lite LinkedIn-expertis kan du bygga ett nätverk som bara leder dig till ditt drömjobb.

Tänk utanför boxen när du gör anslutningar

Om du är ny på LinkedIn kan det vara avskräckande att komma över medlemmar vars profiler säger att de har "500 + anslutningar". Hur kan du nå det numret när du inte har mycket arbetslivserfarenhet? Det handlar om att bli kreativ, säger Rick Sass, en karriär coach och LinkedIn-expert på Lee Hecht Harrison i Bellevue, Washington.

Börja ansluta med klasskamrater, alumner och professorer, plus tidigare chefer, handledare och kollegor. Förgrena sig sedan till mindre uppenbara potentiella anslutningar, som dina grannar när du växte upp och dina föräldrars vänner.

"Många elever har en tendens att förbise dem som de inte skulle tänka på normalt", säger han.

En bra tumregel är att ha 10 anslutningar för varje år i din ålder, Sass säger eller 200 anslutningar om du är 20 och 240 om du är 24. LinkedIn-kontakter är till hjälp om de arbetar hos företag du skulle vara intresserad av i att gå med. Eller de kan kanske byta jobb så småningom och landa i en organisation du älskar eller koppla dig till någon annan som har en roll du är upphetsad av.

"Du vet aldrig vem som vet vem och du vet aldrig vem som helst kommer att bli," säger Sass.

Anpassa dina förfrågningar om att ansluta på LinkedIn

LinkedIn innehåller ett förfyllt meddelande när du skickar ut en begäran om att ansluta, vanligtvis "Jag skulle vilja lägga till dig i mitt professionella nätverk på LinkedIn." Missa inte chansen att skapa en personlig notering inom din förfrågan. Det kommer att ge din anslutning en varm påminnelse om hur du träffade och varför det är till hjälp för dig båda att vara i kontakt. Håll det kort och sött: "Det är inte ett brev," säger Sass.

Om du talade för första gången med en kamrat på en college-nätverkshändelse, säger du till exempel "Hej, Matt. Det var fantastiskt att träffa dig på Alumni Day i helgen och höra om ditt spännande arbete hos IBM. Ser fram emot att hålla kontakten. Vi ses på roboten konferensen i september!"

Ge och få rekommendationer och godkännanden

När du väl har kopplat dig till människor, gör din profil mer robust med personliga rekommendationer från personer du har jobbat eller studerat med. De tjänar som vittnesmål eller karaktärsreferenser med första person som ger din profil en extra ökning av legitimitet och specificitet. Arbetsgivare kommer att bli imponerade av att läsa hur bra du jobbar med andra, och att någon gick ut ur hans eller hennes sätt att prata dig på LinkedIn. Ge andra rekommendationer och fråga om de kan göra samma sak för dig.

Påståenden är mindre arbetsintensiva, men som rekommendationer kan de hjälpa dig att komma högre upp i rekryteringsökningar, säger Sass. Lägg till färdigheter till din profil, som "händelseplanering", "juridisk forskning" eller "bevilja skrivning" i avsnittet "Färdigheter och godkännanden." Dina första graders anslutningar kommer att ha möjlighet att klicka på den färdigheten och "stödja" du för det, vilket betyder att de har sett förstahands att du excel på den speciella talangen. Godkänn dina förnödenskaper och de kommer troligtvis att vara mer benägna att stödja dig tillbaka.

Delta och delta aktivt i LinkedIn-grupper

Industri- och alumnigrupper är ett ovärderligt sätt att utveckla professionella förbindelser och hålla sig på toppen av trenderna inom ditt område. Titta på grupperna de första veckorna efter att du har gått med dem för att se hur de fungerar, säger Sass och börjar sedan tycka om och kommentera inlägg och artiklar som andra länkar till. Börja lägga ut relevanta resurser själv. Rekryterare kommer att tycka att du är en nyfiken och aktiv deltagare i din bransch, vilket kommer att göra skillnad i din LinkedIn-jobbsökning.

"De förstår att du har hud i spelet, du är intresserad, du är fokuserad, du är förlovad," säger Sass.

Många LinkedIn-medlemmar inser inte att du direkt kan meddela medlemmar av grupper du är i, även om du inte är ansluten till något annat. När du går med i grupper som är relevanta för jobb du riktar in kan du sedan prata direkt till medlemmarna om en artikel som de publicerade eller ett intressant projekt de jobbar med.

Anslut med alumner som arbetar på ditt drömföretag

Bygg ditt nätverk genom att ansluta till personer som du har något gemensamt med. För de senaste graderna är de bästa LinkedIn-medlemmarna att nätverka med dem som tog examen från din skola, eftersom de är mer benägna att träffas personligen och ge dig vägledning.

Säg att du gick till New York University och du är intresserad av ett jobb hos Google. Från din profil, klicka på namnet på ditt universitet. På nästa sida klickar du på "Student & Alumni" på toppmenyn. LinkedIn visar bargrafer med en sammanfattning av var alumnerna bor, var de jobbar och vad deras jobbtitel är.

Klicka på "Google" under "Where they work" och LinkedIn visar bara de alumner som arbetar på Google nedanför grafen över resultat.Klicka på "Greater New York City Area" och du kommer bara se NYU-alumner som arbetar på Googles kontor i New York.

Du kan se hur många anslutningar du har gemensamt med varje medlem. Fråga dessa anslutningar för en introduktion, eller begära att du direkt kontaktar Google-medarbetaren - med ett personligt meddelande som ber om att träffa kaffe för att prata mer om hans eller hennes roll. Var noga med att säga var du tog examen från och när, och håll den avslappnad. I detta skede delar du inte ditt CV med dem eller behandlar ditt möte som en arbetsintervju. Men du håller dörren öppen för en framtida möjlighet och ökar ditt förtroende som LinkedIn-finsmakare samtidigt.

Brianna McGurran är en personalförfattare som täcker utbildning och liv efter college för Investmentmatome . Följ henne på Twitter .

Bild via iStock.