5 nycklar till att bygga ett kraftfull LinkedIn-profil

För senaste grader är det inte nödvändigt att bygga och upprätthålla en standout LinkedIn-profil, eller till och med starkt rekommenderad. Det är viktigt. Det beror på att LinkedIn är för mer än att koppla in dig till ett företag eller hålla kontakt med tidigare klasskamrater. En hel 95% av rekryterarna använder LinkedIn för att aktivt söka efter och kontakta potentiella medarbetare, enligt en 2014-undersökning genom att rekrytera plattformen Jobvite.

"Om du inte har någon närvaro på LinkedIn står du starkt för att bli förbisedd, säger Rick Sass, en karriär coach och LinkedIn-expert på Lee Hecht Harrison i Bellevue, Washington.

Anpassa din LinkedIn-profil med dessa fem strategier och arbetsgivare kommer sannolikt att hitta och hyra dig. Det kommer att göra ditt liv som en sökande mycket enklare.

1. Skriv en iögonfallande, beskrivande rubrik

LinkedIn standardiserar automatiskt rubriken under ditt namn till din nuvarande jobbtitel, som kan vara "Student" om du är i skolan heltid. Ställ dig iväg med en mer kreativ beskrivning. Istället för "Student vid Ohio State University," säg "Sociology student och framtida hängiven socialarbetare."

"Definiera dig själv med substantiv som beskriver vad det är du gör och vad det är du vill göra," säger Sass.

Försök att inte gå till din jobbtitel, även om du har landat ett fantastiskt första jobb. "Marknadsanalytiker" kan vara namnet på din position, men "Snabbtänkande marknadsföring pro med ett öga för catchy, viralt innehåll" kommer att berätta för en rekryterare att han eller hon ska lära sig mer om dig.

2. Välj en professionell, tillförlitlig headshot och bakgrundsbild

"Det första folket ska titta på är det visuella", säger Sass. Din bakgrundsbild är ett tillfälle att dela dina intressen: Välj ett landskapsfoto av din favoritplats för att åka skidor eller vandra om du är utomhus eller en baseboll diamant om du gillar sport. Undvik potentiella upphovsrättsfrågor genom att ta bilden själv eller välja från Flickrs Creative Commons-databas - helst bara ett foto med licens för kommersiell användning, för att vara försiktig.

Ditt profilfoto är ännu viktigare. Rekryterare är 70% mer benägna att rulla ner och läsa igenom din yrkeserfarenhet om du har en headshot på LinkedIn, säger Sass. Den ska ha ditt huvud och axlar mot en vit bakgrund. Se till att le Rekryterare tänker subliminellt på sig själva, "Jag vill ha glada, leende, tillgängliga människor på mitt lag", säger Sass. Ta en titt på toppen av Sass egna profil som modell.

3. Använd nyckelord i avsnittet "Sammanfattning"

Sammanfattningen är det som gör LinkedIn bättre än ett CV: det är en plats där du kan göra din unika pedagogiska och yrkeserfarenhet till en övertygande berättelse för arbetsgivare.

"Till skillnad från ditt CV måste din sammanfattning i princip berätta lite om din personlighet, säger Sass.

Berätta rekryterare vad du älskar att göra, vad du gör nu och vart du vill gå nästa. Om du letar efter ett grafiskt designjobb, säg, "Jag är en samarbetspartner, som inte gillar att använda design för att göra digitala produkter levande för användarna." Inkludera höjdpunkter från din högskolupplevelse, som specialkurser du tog, sport du utmärkta eller klubbar du ledde. Formatera din sammanfattning i några korta avsnitt för att göra den mer läsbar, säger Sass.

Viktigast, lägg till en sektion längst ner i din sammanfattning kallad "Specialiteter", rekommenderar han. Arbetsgivare söker efter potentiella arbetskandidater på LinkedIn med hjälp av nyckelord som är specifika för branschen som de rekryterar för. Hitta sökord som dina arbetsgivare kan söka efter i arbetsbeskrivningar, på rekryterarens egna profiler och på profiler av kandidater som liknar dig. Om du jobbar i marknadsföring kan till exempel undersidan av din sammanfattning läsa: "Specialiteter: digital marknadsföring, marknadsföring av sociala medier och dataanalys." Sass-profilen innehåller också en nyckelordsviktig sektion.

4. Visa överförbara färdigheter

Din "Experience" -avdelning är den som ligger närmast ett traditionellt CV. Det är där du listar alla jobb (både heltid och deltid) och volontärupplevelser du har haft hittills. Efter din sammanfattning och rubrik, säger Sass, titlarna i din erfarenhetsavdelning är de viktigaste faktorerna i Linkedins resultat när arbetsgivare söker efter kandidater.

Du kan gå in mer detaljerat om varje jobb du har haft än på ditt CV, och det är OK att använda "jag" och för att behålla en lite mer konversationstangent. Var inte rädd för att inkludera jobb utanför ditt fält eller till och med de som inte verkar vara relevanta, säger Sass, som när du arbetade som barnbarn eller som lägerrådgivare. Tala tryggt om de färdigheter du utvecklade i dessa positioner och hur de ska söka på det jobb du vill ha.

5. Visa mätbara prestationer

Det är kul att säga till arbetsgivare vad du är bra på, men specifika, numeriska prestationer säger ofta mer än ord kan.Visa arbetsgivare hur ditt arbete har påverkat: Kanske har du överskridit ett försäljningsmål vid ditt sommarjobb som säljer skor på en lokal butik, eller du har ökat antalet Twitter-anhängare som social media manager på ditt universitetsmottagningskontor. Sass 'profil innehåller ett exempel på höga kundbedömningar:

LinkedIn kan du också bädda in länkar till exempel på ditt arbete i din erfarenhetsavdelning. Inkludera i positionsbeskrivningen vilken del du spelade för att utveckla varje projekt, oavsett om det är en video du gjorde för en filmklass eller en presentation du gav i slutet av din praktikplats. Arbetsprover är ännu ett sätt att få dig att sticka ut i havet av de senaste graderna på LinkedIn.

Dra nytta av det utrymme och flexibilitet som LinkedIn erbjuder för att visa vilket värde du kommer att få till ett potentiellt jobb, säger Sass.

"Traditionellt måste du driva marknadsföring med anställningschefer," förklarar han, vilket betyder att det är upp till dig att få ditt CV framför dem. "Detta är att dra marknadsföring. De kommer att hitta dig, och du ger dem prov på ditt arbete och varför du är bra på det."

Brianna McGurran är en personalförfattare som täcker utbildning och liv efter college för Investmentmatome . Följ henne på Twitter .

Topp illustration via iStock; skärmdumpar via LinkedIn.