Vad lärde Entreprenörer i 2015?

Med ankomsten av ett nytt år blir vi ofta mycket reflekterande.

Vi spenderar tid att tänka på vad vi är tacksamma för, vad vi har blivit inspirerade av och hur vi kan förbättra oss själva under det kommande året, både i kropp och sinne.

Med denna reflektionsperiod är det en bra idé att ta en titt på vad som fungerade - och vad gjorde det för din verksamhet 2015. Var spenderade du för mycket energi, och var spenderade du inte tillräckligt?

Jag frågade YEC: s sida att dela med mig sin största takeaways för sina företag från 2015 och vilka lektioner de lärde sig.

Vilken lektion lärde du dig om att starta eller driva ditt företag 2015? Lämna en kommentar nedan, eller låt oss veta @Bplans på Twitter!

9 lärdomar från 2015:

Lektion # 1: Använd kundrespons som ett engagemangsmått

Du har förmodligen minst en sätt att mäta hur engagerade dina kunder är - men letar du efter deras feedback som ett sätt att öka engagemanget?

"Det har bara varit några månader sedan introducera arbetsflöden för marknadsföring i e-post som syftar till att öka konsumentreaktionen, så många förändringar är fortfarande i utveckling" säger Manpreet Singh of TalkLocal. "Men genom att öka det grundläggande engagemanget har vi sett att engagemanget ökar totalt."

"Vem visste att konsumenterna är mer benägna att engagera sig igen om ett företag tar ett genuint intresse för vad de måste säga?" Skämt han

Se också: 5 sätt att snabbt förbättra din sociala medieförlovning.

Lektion # 2: Vet-leverantörer i stor utsträckning.

"Vår största smärtpunkt i år har legat ihop med flera leverantörer som inte lyckats leva upp till sina löften, Säger Afif Khoury från Soci, Inc. "Även om leverantörer och tredje parter är lätta att säga upp, slutade vi slösa stora pengar - och ännu viktigare, arbeta med de felaktiga leverantörerna."

Afifs lektion lärt mig? Spendera mer tid på vetting-leverantörer på förhand, eftersom det kan spara tid och pengar på vägen.

Lektion # 3: Fokus på leverans

Med den bästa strategin eller den roligaste företagskulturen går det bara så småningom viktigt att ditt företag kan leverera. Faktum är att Andy Karuza av Spot Survey skulle hävda att det är "det enda som betyder något." "Om det finns en sak som är viktig i affärer, är det att du är pålitlig", säger han. "Du måste vara obeveklig med din körning för att leverera på dina löften."

Om din verksamhet blir kort kan det vara en bra tid att omvärdera vad du hoppas leverera till dina kunder och antingen förfina ditt meddelande eller steg ditt spel upp.

Han lägger till: "I slutet av dagen vill folk köpa resultat, så var den kille som säljer resultaten."

Lektion 4: Minska ineffektiviteten utan att belasta medarbetarna

Att dra nytta av nya tekniska trender kan vara ett bra sätt att inleda det nya året. Vi täckte några av våra favorit nya trender för 2016, och vi är inte de enda som ser fram emot att pröva ny teknik.

"Målet är att hålla vår personal lycklig samtidigt som produktiviteten ökar", säger Kristy Knichel från Knichel Logistics, som kommer att fokusera på hur hon kan utnyttja ny teknik i sin verksamhet på ett sätt som gagnar hennes anställda.

"Vår bransch är alltmer konkurrenskraftig, så för att vi ska kunna växa på ett skalbart sätt måste vi minska ineffektiviteten, säger hon. "Efter en framgångsrik 2015, ska vår anfallsplan för 2016 utnyttja våra nya tekniska förvärv genom att göra dessa plattformar bättre för våra anställda."

Lektion # 5: Ta in på ditt sanna syfte

År 2015, Jere Simpson av KITEWIRE INC bestämde sig för att vara mer selektiv.

"Vi slutade att nå våra händer ut till alla som skulle kasta några mynt," sade han.

Även om det här kan verka som ett djärvt och riskabelt drag, betalade det av. "Vi tillbringade tid bättre att utforma vårt syfte och såg till att det var något som alla nuvarande och framtida anställda kunde komma bakom," säger han. "Resultatet? Vårt bästa år på rekord. "

Se även: Skulle du göra något du är bra på eller följ din passion?

Lektion # 6: Hyr fler anställda än du tror att du behöver

"Var inte försiktig med antalet personer du anställer, "Rekommenderar Ayelet Noff of Blonde 2.0.

Om du är orolig för att detta kommer att lämna dig med det proverbiala överskottet av munnen att mata, tror Ayelet att du kommer att upptäcka att det här inte är något problem.

" Omsättning i dagens värld är hög. Människor stanna inte längre på jobbet i 30 år. Du har tur om de håller sig med dig för tre, säger hon.

Hennes råd? Hyr mer, och du kommer inte att vara kvar som vill. "Om du planerar att växa snabbt, var alltid redo för en situation där människor kommer att lämna," säger hon. "Hyra mer än du tror du behöver. Det är bättre att ha några extra händer än att lämna med några få som begränsar dig från att växa. "

Se också: Hur man anställer din första anställd

Lektion # 7: Växa och fördjupa ditt nätverk

Är Ditt mål för 2016 för att förbättra dina nätverkskunskaper?

Medan det är ett bra mål, tillbringade Matthew Capala of Alphametic 2015 om värdet av att fördjupa sig i sitt befintliga nätverk, istället för att växa en ny. begränsad tid vi har, har jag lärt mig att fokusera på att fördjupa mina relationer med de människor jag redan vet innan jag lägger mer till mitt företagsnätverk, säger han.

Hans råd? "Ta ett möte med någon du redan vet i stället för att gå till en nätverkshändelse där du inte känner någon." På så sätt kan du bygga en mindre uppsättning starkare anslutningar än ett stort nätverk av människor du verkligen inte gör vet allt så bra.

Se även: 20 Nätverkstips från en PR-expert

Lektion # 8: Ta bort negativitet

Släpp negativiteten kring din verksamhet i 2016. "Negativitet är som en cancer för ditt lag och företag", säger Megan Armstrong från Dogma Training & Pet Services, Inc. "Negativa människor eller kunder förändras sällan, så det här året har jag lärt mig att ta bort dem tidigare." förbättrade Megans verksamhet till följd av att hon eliminerade negativa kunder och affärsförbindelser? "[Negativitet] blir lättare att identifiera, och din tid är bättre spenderad på de positiva aspekterna av ditt företag", säger hon. "Fördelarna är ouppnåliga, eftersom du spenderar mer tid på sakerna som är viktiga, upplever mindre stress och skapar en bättre atmosfär för ditt lag."

Lektion # 9: Fira det galna äventyret

"I år är jag" du har lärt dig att det oavsett hur höga höjderna är (eller hur låga halterna känns), de kommer att passera, säger Alexandra Skey of Rallyon. "Du kommer alltid att flytta ut ur den period du befinner dig i, och det är viktigt att ha människor du kan luta dig på genom denna process."

Vad har 2015 lärde henne om att vädja stormen?

"Jag har blivit ok med delar att allt inte alltid är perfekt och insåg att det alltid finns människor som är villiga att hjälpa, säger hon. "Att starta ett företag är ett äventyr."