När är rätt tid att betala dig själv en lön? |

Du kan vara den sista på din kreditförteckning när du bara har börjat, men i ett skede måste du börja tjäna dig själv. Här är sju saker att tänka på för att avgöra om det är rätt tid att betala dig en lön.

1. Du har varit bättre än att "bryta jämnt" i ett år.

Förutse att du stashed tillräckligt med pengar för att uppfylla dina fasta och nödvändiga personliga ekonomiska skyldigheter (t.ex. bostäder, verktyg och försäkring) innan du startar ditt företag. Du är en av De senaste ekonomiska prioriteringarna i minst ett år från det att du når "break even" - som i allmänhet tar minst tre till sex månader för att uppnå, beroende på omkostnader och din bransch. "Luta" i ditt personliga liv för ett tag ger det en möjlighet att etablera en grundlig grund för ditt företag så tidigt som möjligt så att du har minst ett år att lära av de trender och säljcykler som kommer att dyka upp när du " återigen "break even". Med den här historien kan du noggrant förutse affärsbeslut och behov som i framtiden kommer att driva tillväxten framöver - vilket i slutändan leder till en situation där du potentiellt kan ge dig en höjning.

2. När skatteförpliktelser anser det lämpligt

Om ditt företag är etablerat som enmansföretag, är pengarna du gör personligen och genom din verksamhet i huvudsak "en och samma" i den mening som gäller skattskyldigheter. Men om du är etablerad som ett officiellt företag kan en lön uppvisa skattefördelar, särskilt om den i huvudsak absorberar den inkomst som ditt företag inser och eventuellt sänker din företagsskatt. Även om du borde involvera hjälp av en kunnig revisor och en liten skatterättsexpert för att säkerställa att du överensstämmer med skattelagstiftningen som gäller lön och bonusbelopp, kan betala dig själv betala något mindre till IRS.

3. När du har skickat meddelandet du vill omvärlden

"[VD: s lön] handlar om huruvida företagets uppdrag är att bygga något nytt eller bara samla lönecheckar." - Peter Thiel

Den berömda riskkapitalisten Peter Thiel en gång förklarade att den lön som samlar in från deras uppstart handlar om mycket mer än dollar och cent - det ställer prejudikatet för styrkorna bakom företaget, bland både intern personal och aktieägare. När Thiel gjorde sitt uttalande 2008 på TechCrunch50, sa han att han till och med använder en uppstart VD: s låga lön som en proxy för att avgöra om en organisation är redo att lyckas: "Det [VD: s lön] handlar om huruvida företagets uppdrag är att bygga något nytt, eller bara samla lönecheckar. "

4. När du har höjt den finansiering du behöver växa

Till Thiels punkt ovan kommer du sannolikt att hålla fast vid att betala dig själv om säkra riskkapitalfinansiering är bland dina högsta affärsmål. När du genererar finansiellt stöd från investerare kan det vara dags att belöna dig själv med en lön.

Men tänk små: Enligt The Next Web betalar mer än hälften av Silicon Valley s mindre än 50 000 dollar per år.

5. När du är säker kan du och har betalat alla andra

"Se till att alla du anställer och samarbetar med är omhändertagna ekonomiskt innan du betalar dig själv."

Även om du är tekniskt "chefen" och beslutsfattaren, du bär också ansvaret för ledarskap, vilket innebär att "ta en för laget" och se till att alla du anställer och samarbetar med är omhändertagna ekonomiskt innan du betalar dig själv. Om du inte har pengar att betala dina anställda och leverantörer som gör det möjligt att driva ditt företag, är det inte rätt tid att betala dig själv.

6. När du debatterar expansion

Även om det kan vara spännande att se att du drar i konsekvent månadsvinst, gör inte misstaget att du är redo för expansion tills du har redovisat en lön som exakt återspeglar din förmåga, tidsinvesteringar och önskad årslön.

Om du inte har hämtat betalning från ditt företag är det dags att betala dig en lön. När du har tagit hänsyn till denna kostnad kan du inse att ditt företag inte är lika lönsamt eller redo för tillväxt som du trodde.

7. När det inte finns någon anledning att lämna pengar i verksamheten

"Den bästa tiden att ta en lön är en unik omständighet som du bör bestämma utifrån din verksamhet själv."

Det är förnuftigt att lämna pengar i verksamheten när din plan inkluderar tillväxt på något sätt form eller form, men om du har nått en punkt i din företags livscykel där du med säkerhet kan behålla de önskade intäkterna du vill ha i ljuset av dina befintliga finansiella skyldigheter, och det finns ingen investering eller affärsrelaterad anledning inte att betala, det är dags att njuta av frukterna av ditt arbete. Att äga ett företag kräver gott om svettkapital och resulterar i början ofta i att arbeta mycket hårdare än du kompenseras för och tjänar mindre än om du arbetat för någon annan! Medan det inte betyder att du måste jobba gratis under hela ditt liv, är den bästa tiden att ta en lön en unik omständighet som du bör bestämma utifrån ditt företags nuvarande finansiella stabilitet, de mål du har för framtiden tillväxt och dina egna personliga ekonomiska behov.

Vad fick dig att bestämma var det dags att börja betala själv en lön? Har du några råd för andra s? Dela det i kommentarerna nedan.