Kvinnor på arbetsplatsen-Tipppunkten

Kvinnor blir de närmaste månaderna, majoriteten av den amerikanska arbetskraften, som passerar tröskeln på 50%, enligt The Economists 30 december 2009-nummer. Här är några artiklar från artikeln som lyfter fram detta resultat och påpekar utmaningarna.

Höga poäng:

Kvinnor driver många av världens stora företag, t.ex. PepsiCo i USA och Areva i Frankrike.

Det finns en efterfrågan på kvinnliga hjärnor. Kvinna är en majoritet av professionella arbetare i USA.

Kvinnor utgör majoriteten av universitetsexamen 2011 kommer det att finnas 2,6 miljoner fler kvinnliga än manliga universitetsstudenter i Amerika.

Utmaningar:

Endast 2% av cheferna i Amerikas största företag är kvinnor.

Kvinnor fortsätter att betala betydligt mindre än män, i genomsnitt. I Amerika tjänar barnlösa kvinnor nästan lika mycket som män, men mammor tjänar betydligt mindre.

USA är det enda rika landet som vägrar att ge mammor med betald mammaledighet.

Läs hela kvinnorna och arbetet: Vi gjorde Det! artikel. Två ytterligare artiklar i den frågan ser närmare på kvinnlig kraft: Kvinnor på arbetsplatsen och kvinnomänniskor: Feministiska ledningsteorier.

Det har alltid tyckt mig konstigt att den affären, som annars är besatt av effektivitet, skulle frivilligt och med förtänkande, avsiktligt undervärdera och underutnyttja så mycket som hälften av en av sina resurser. Med en ny majoritet förhoppningsvis kommer paradigmet att fortsätta att övergå till jämlikhet.

"Kvinnors ekonomiska bemyndigande är förmodligen den största sociala förändringen i våra tider", säger The Economist. "Samhällen som försöker motstå denna trend kommer att betala ett stort pris i form av slösad talang och frustrerade medborgare."

Steve Lange

Palo Alto Software