• 2024-07-05

Long Straddle Definition & Example |

Long Straddle Options Strategy (Best Guide w/ Examples!)

Long Straddle Options Strategy (Best Guide w/ Examples!)

Innehållsförteckning:

Anonim

Vad det är:

A långsträckt är en options tradingstrategi som innebär att man köper både ett köpalternativ

Så här fungerar det (Exempel):

Eftersom en långsträcka innebär att man köper både ett samtal och ett säljalternativ med samma strejkpriser, kommer en näringsidkare som använder denna strategi att göra vinst om priset på den underliggande tillgången avviker från det ursprungliga lösenpriset i båda riktningarna. För att illustrera, låt oss titta på ett exempel:

Idag handlar aktier i Company XYZ på $ 200. Bill tror att företaget kommer att tillkännage att det gör stora förändringar (lay-offs, inköp av en konkurrent, expanderar utomlands etc.) och meddelandet kommer att leda till att aktiekursen stiger eller faller över 10%. Eftersom meddelandet kunde driva priset i båda riktningarna köper Bill en $ 200-sats för $ 4 och ett $ 200-samtal för $ 4 för att bilda straddle-positionen. Så här ser utbetalningsdiagrammet för positionen ut:

Såsom illustreras i utdelningsdiagrammet är den maximala möjliga förlusten $ 8 om aktiekursen förblir till sitt pris på 200 USD. Men Bill kommer att göra en vinst om aktiens pris rör sig med mer än $ 8 i båda riktningarna med alternativets utgångsdatum. Bills breakeven-poäng (priset där han återhämtar sin initiala investering på $ 8) är $ 192 eller $ 208. Om räkningen är korrekt och aktiekursen rör sig 10% i båda riktningarna kommer han att göra $ 12 ($ 20 från försäljningen av alternativet - $ 4 från inköp av samtal - $ 4 från inköp av putten = $ 12).

Varför det Matters:

En lång räckvidd tillåter investerare att tjäna pengar samtidigt som de håller både långa och korta positioner i samma underliggande tillgång. Investeraren behöver inte vara säker på vilken riktning aktiekursen ska röra sig. Snarere måste han / hon förutsäga att aktiens pris bara kommer att flytta en anständig summa i båda riktningarna. Därför är inköpsstrategier en bra strategi för att tjäna pengar på hakiga marknader när den enda garantin är hög volatilitet.


Intressanta artiklar

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Det finns biologiska, psykologiska och känslomässiga element involverade i mötet ansikte mot ansikte som inte ens det längsta virtuella mötet kan replikera.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Detta kan komma som en överraskning. Trots allt är inte inåtvända människor blyg, tyst och till och med anti-social? De flesta människor skulle inte anta introverts är typen att trivas i den snabba, aggressiva näringslivet. Det här tänkandet förändras emellertid.

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Hmmm. Om du läser detta tänker du på det. Och om du funderar på att starta ett företag måste du bestämma dig nu vs senare. Är det inte nästan alltid bättre än senare? Det är annorlunda för dem som inte redan tänker på det. men du, kära läsare, du är. OK, det kan vara bra ...

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Outsourcing fundraising är en dålig idé

Varför planera dig som du ska? |

Varför planera dig som du ska? |

Planeringsplanen är bättre än den vanliga gammaldags formella affärsplanen av flera goda skäl. Alla i affärer förtjänar affärsplanering för att hjälpa henne att hantera. Det betyder emellertid inte att alla borde ha ett formellt plandokument skrivet ut. Saker förändras snabbt. Planeringen måste vara snabb och flexibel och känslig för ...

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

I del 1 i denna serie fastställde vi att mentorskap är processen med dela visdom, vägledning, riktning och lärda tekniker med utsedda grupper och enskilda lagmedlemmar. Vi undersökte sin kritiska roll för att underlätta tillväxten inom organisationen och dess tendens att lägga till dragkraft upp och ner på karriärförstärkningsstegen. I del två ...