• 2024-07-05

Utrustning för uthyrning av sportutrustning Affärsplan Sample - Sammanfattning |

Så här installerar du ett helt nytt främre fjädring i din bil eller pickup

Så här installerar du ett helt nytt främre fjädring i din bil eller pickup

Innehållsförteckning:

Anonim

Sammanfattning

Velocipede / Snowpede Lån Bank (VS) är ett Eugene, OR-baserat hyrespolföretag som specialiserat sig på cyklar och snöskor. VS kommer att erbjuda väg-, berg- och tandemcyklar för uthyrning samt olika storlekar av snöskor. Cyklar kommer att vara den primära inkomstkällan från april till november. När regnet kommer in i Willamette-dalen och snö faller på Cascade Mountains, kommer inkomstkällan att byta från cyklar till snöskor. För både cyklar och snöskor kommer Velocipede / Snowpede att förse varje kund med en detaljerad kart- / tåglogg som kunden kommer att kunna följa och visa dem otroliga vandrings- och cykelleder. Eugene är idealisk för dessa typer av aktiviteter på grund av det entusiastiska cykelbefolkningen, och närhet till Cascade Mt.

Medan Eugene har flera hyrbutiker för cyklar och snöskor, är deras primära affärsrörelse detaljhandel, med hyror som tillhörande distraktion. VS kommer att utnyttja sin överlägsen kundservice för att ständigt få marknadsandel och uppnå lönsamhet för nio månader och uppnå $ 150 000 i intäkter under år två.

Behövs faktiska tabeller?

Vi rekommenderar att du använder LivePlan som det enklaste sättet att skapa diagram för Din egen affärsplan.

Skapa din egen affärsplan

1.1 Mål

Målen för de tre första verksamhetsåren omfattar:

  • Att skapa ett servicebaserat företag vars primära mål är att överträffa kundens förväntningar
  • För att öka antalet kunder som serveras med 20% per år genom överlägsen prestanda.
  • Att utveckla en hållbar start-verksamhet som överlever utanför sitt eget kassaflöde.

1.2 Mission

Velocipede / Snowpede Lån Bankens uppdrag är att ge kunderna cykel- och snöskoruthyrning samt förslag på resor. Vi existerar för att attrahera och behålla kunder. När vi följer denna maxim kommer allt annat att falla på plats. Våra tjänster kommer att överträffa våra kunders förväntningar.


Intressanta artiklar

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Det finns biologiska, psykologiska och känslomässiga element involverade i mötet ansikte mot ansikte som inte ens det längsta virtuella mötet kan replikera.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Detta kan komma som en överraskning. Trots allt är inte inåtvända människor blyg, tyst och till och med anti-social? De flesta människor skulle inte anta introverts är typen att trivas i den snabba, aggressiva näringslivet. Det här tänkandet förändras emellertid.

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Hmmm. Om du läser detta tänker du på det. Och om du funderar på att starta ett företag måste du bestämma dig nu vs senare. Är det inte nästan alltid bättre än senare? Det är annorlunda för dem som inte redan tänker på det. men du, kära läsare, du är. OK, det kan vara bra ...

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Outsourcing fundraising är en dålig idé

Varför planera dig som du ska? |

Varför planera dig som du ska? |

Planeringsplanen är bättre än den vanliga gammaldags formella affärsplanen av flera goda skäl. Alla i affärer förtjänar affärsplanering för att hjälpa henne att hantera. Det betyder emellertid inte att alla borde ha ett formellt plandokument skrivet ut. Saker förändras snabbt. Planeringen måste vara snabb och flexibel och känslig för ...

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

I del 1 i denna serie fastställde vi att mentorskap är processen med dela visdom, vägledning, riktning och lärda tekniker med utsedda grupper och enskilda lagmedlemmar. Vi undersökte sin kritiska roll för att underlätta tillväxten inom organisationen och dess tendens att lägga till dragkraft upp och ner på karriärförstärkningsstegen. I del två ...