• 2024-07-05

CashCrate Review: Online-undersökningar

EARN $2 PER CLICK?? - (CashCrates.co Review - Is CashCrates a Scam Or Legit?)

EARN $2 PER CLICK?? - (CashCrates.co Review - Is CashCrates a Scam Or Legit?)

Innehållsförteckning:

Anonim

Om du tar undersökningar för pengar kommer du sannolikt att belönas i poäng. Det kan vara förvirrande - är det tusen poäng nog att köpa en filet mignon eller ett tuggummi? CashCrate förenklar matematiken genom att avslöja den exakta dollarbelopp som ges för varje undersökning. Men efter en vecka med att prova på webbplatsen klarade tydligheten kring ersättning inte för andra delar av den erfarenheten som var förvirrande.

Hur det är

CashCrates hemsida är full av verktygsfält, flikar och länkar till andra möjligheter att tjäna pengar på webbplatsen, till exempel att titta på videor och testa produkter. Så det kan ta en stund att hitta fliken "Surveys" och "Best Surveys".

Under dessa flikar finns kolumner av enkätslänkar, tillsammans med detaljer om hur mycket man betalar. Att se dollar (eller cent) belopp per undersökning var en välkommen förändring från andra webbplatser jag testade, vilket betalades genom opaka punkteringssystem.

Presentationen av undersökningar var en annan fråga. Varje undersökningslänk hade ett namn: "Live Sample (Twice Daily Survey)", "Pulley Surveys", "SSI Surveys" och så vidare. Som en nybörjare som ville hoppa direkt in i undersökningarna, visste jag inte vad allt detta menade. Bristen på förklaring och överbelastning av information minskade mig och lämnade inte ett bra första intryck.

När jag klickade på en undersökningslänk, var jag vanligtvis omdirigerad till en annan webbplats, som Ipsos, Surveygizmo eller Samplicio.us. Varje undersökning frågar samma frågor, som ålder, kön och postnummer.

Nästa steg var vanligtvis en kontinuerlig slinga av frågor som sällan fick mig poäng. Till exempel klickade jag på en "SaySo" -undersökning, som drev mig igenom cirka 30 minuters frågor. Jag kunde inte berätta om jag tjänat poäng eller försökte kvalificera mig för en undersökning. Jag misstänker det senare, för jag skulle ibland få ett meddelande som frågar om jag ville fortsätta försöka kvalificera mig till undersökningar. Jag försökte alltid, men sällan kvalificerad.

När jag valdes för en undersökning var det vanligtvis engagerande. Två gånger handlade jag på en virtuell mataffär i 20 minuter och svarade på frågor om sina produkter. En annan gång tittade jag på reklamfilmer och kommenterade dem.

Framgång

Att bestämma hur många gånger jag diskvalificerades från en undersökning var hård. CashCrate är till skillnad från några av de andra undersökningswebbsidorna som vi försökte, vilket visade det totala antalet undersökningar du försökte, inklusive kompletteringar och diskvalifikationer. CashCrate visar bara de du får betalt för. Även om andra webbplatser tydligt säger när du diskvalificeras skickar CashCrate och dess undersökningswebbplatser dig till ett kaninhål av frågor. I många fall omdirigerar dessa webbplatser ständigt dig till nya uppsättningar frågor snarare än att säga när du diskvalificeras.

Under ungefär fem timmar som jag spenderade på CashCrate kvalificerade jag mig för och avslutade nio undersökningar. Jag uppskattar att min framgång var ungefär 33%. Medan det är den högsta framgångsgraden på de fyra webbplatser jag försökte, kan det bero på att det fanns så få diskvalificeringsmeddelanden att spåra. En timmars samlingssession kan vara mer berättande. Jag försökte kvalificera mig för undersökningar i 40 minuter och fick två diskvalificeringsmeddelanden mellan upprepade frågor. Sedan kvalificerade jag mig för en undersökning som tog 20 minuter och fick mig 75 cent.

Oavsett platsen kommer alla att ha en annan upplevelse när det gäller att kvalificera sig för undersökningar. Undersökningar riktar sig till personer med specifika demografi, ägodelar och beteenden. Som en 20-något kvinna som inte äger ett hem eller spelar videospel, kanske jag inte har varit det de letade efter.

Löna sig

De flesta undersökningswebbplatser vi testade utmärkelsepunkter som du kan lösa in pengar, presentkort eller priser. Att bestämma dollarvärdet för dessa poäng tar ofta lite matte. CashCrate har ett poängsystem för vissa av dess funktioner, men undersökningar baseras på kontanter. För varje undersökning som du ser på CashCrates hemsida kan du berätta exakt hur mycket pengar du tjänar. Undersökningarna jag tog varierade från 50 cent till $ 1 vardera.

Sammantaget samlade jag $ 7,60 - $ 6,60 i undersökningar och en $ 1 bonus som jag mottog för att bekräfta min e-postadress. Att $ 6,60 inkluderar också en engångsprofilundersökning värt 50 cent. Jag har ytterligare 90 cent avvaktande, vilket innebär att CashCrate väntar på bekräftelse från den tredje partens webbplats som jag avslutade sina undersökningar.

Om den pågående undersökningen rensar och jag räknar inte bonus- eller profilundersökningen har jag racked upp $ 7 under ungefär fem timmar - det är $ 1,40 per timme. Du måste dock samla in $ 20 till utbetalning, vilket innebär många fler timmar av undersökningar innan du får betalt.

Dom

Baserat på min erfarenhet är det svårt att tjäna mycket av online-undersökningar, så det är värt att överväga andra sätt att tjäna pengar. Om det finns en uppåtringa är det att undersökningsarbetet är enkelt och knappast kräver någon mental energi. Om du ger ett försök att göra ett försök kan CashCrate vara en förvirrande upplevelse, trots att det är tydligare än andra webbplatser när det gäller att veta hur mycket pengar du har tjänat.

Oavsett vilken webbplats du försöker, överväga att konfigurera en e-postadress specifikt för erbjudanden från undersökningsbolagen. Installera även programvaran mot malware på din dator, bara om du landar på en spammy webbplats. Och ta regelbundna raster för att ge dina ögon en vila.

Laura McMullen är en personalförfattare på Investmentmatome, en personlig finanswebbplats. E-post: [email protected]. Twitter: @ lauraemcmullen.


Intressanta artiklar

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Det finns biologiska, psykologiska och känslomässiga element involverade i mötet ansikte mot ansikte som inte ens det längsta virtuella mötet kan replikera.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Detta kan komma som en överraskning. Trots allt är inte inåtvända människor blyg, tyst och till och med anti-social? De flesta människor skulle inte anta introverts är typen att trivas i den snabba, aggressiva näringslivet. Det här tänkandet förändras emellertid.

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Hmmm. Om du läser detta tänker du på det. Och om du funderar på att starta ett företag måste du bestämma dig nu vs senare. Är det inte nästan alltid bättre än senare? Det är annorlunda för dem som inte redan tänker på det. men du, kära läsare, du är. OK, det kan vara bra ...

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Outsourcing fundraising är en dålig idé

Varför planera dig som du ska? |

Varför planera dig som du ska? |

Planeringsplanen är bättre än den vanliga gammaldags formella affärsplanen av flera goda skäl. Alla i affärer förtjänar affärsplanering för att hjälpa henne att hantera. Det betyder emellertid inte att alla borde ha ett formellt plandokument skrivet ut. Saker förändras snabbt. Planeringen måste vara snabb och flexibel och känslig för ...

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

I del 1 i denna serie fastställde vi att mentorskap är processen med dela visdom, vägledning, riktning och lärda tekniker med utsedda grupper och enskilda lagmedlemmar. Vi undersökte sin kritiska roll för att underlätta tillväxten inom organisationen och dess tendens att lägga till dragkraft upp och ner på karriärförstärkningsstegen. I del två ...