• 2024-07-05

Konkurrens och köpmönster |

Disney Cereal ads from 2002

Disney Cereal ads from 2002
Anonim

Förklara konkurrensens karaktär på denna marknad. Detta ämne är fortfarande i det allmänna området för att beskriva branschen eller typen av verksamhet. Förklara den allmänna karaktären av konkurrensen i denna verksamhet och hur kunderna verkar välja en leverantör över en annan.

Vilka är nycklarna till framgång? Vilka köpsfaktorer gör störst skillnad? Pris? Produktfunktioner? Service? Stöd? Träning? Programvara? Leveransdatum? Är varumärken viktiga?

I datortillverkningen kan till exempel konkurrens vara beroende av rykte och trender på en del av marknaden och på distributionskanaler och reklam i en annan. I många branscher mellan företag är konkurrensens natur beroende av direktförsäljning, eftersom kanalerna är opraktiska. Priset är avgörande för produkter som konkurrerar med varandra på butikshyllor, men leverans och tillförlitlighet kan vara viktigare för material som används av tillverkare i volym, där en brist kan påverka en hel produktionslinje.

I restaurangbranschen kan konkurrensen vara beroende om rykte och trender på en del av marknaden, och på plats och parkering i en annan.

I många professionella tjänsteförfaranden beror konkurrensens karaktär på ord från munnen, eftersom reklamen inte är helt accepterad. Finns det priskonkurrens mellan revisorer, läkare och advokater? Hur väljer man resebyråer eller blomsterhandlare för bröllop? Varför anställa någon en landskapsarkitekt över en annan? Varför välja Starbucks, ett nationellt varumärke, över det lokala kaffehuset? Allt detta är konkurrensens karaktär.

Lista de viktigaste konkurrenterna. Vilka är styrkorna och svagheterna hos var och en? Tänk på deras produkter, prissättning, rykte, ledning, finansiell ställning, distributionskanaler, varumärkeskännedom, affärsutveckling, teknik eller andra faktorer som du tycker är viktiga. I vilka segment på marknaden fungerar de? Vad verkar vara deras strategi? Hur mycket påverkar de dina produkter, och vilka hot och möjligheter representerar de?


Intressanta artiklar

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Varför möte ansikte mot aldrig kommer att gå ur stil |

Det finns biologiska, psykologiska och känslomässiga element involverade i mötet ansikte mot ansikte som inte ens det längsta virtuella mötet kan replikera.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Vad har Warren Buffet, Bill Gates och Mark Zuckerberg alla gemensamt? Förutom att vara några av de mest framgångsrika s i världen är alla tre introverts.

Detta kan komma som en överraskning. Trots allt är inte inåtvända människor blyg, tyst och till och med anti-social? De flesta människor skulle inte anta introverts är typen att trivas i den snabba, aggressiva näringslivet. Det här tänkandet förändras emellertid.

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Varför är det en bra tid att starta ett företag?

Hmmm. Om du läser detta tänker du på det. Och om du funderar på att starta ett företag måste du bestämma dig nu vs senare. Är det inte nästan alltid bättre än senare? Det är annorlunda för dem som inte redan tänker på det. men du, kära läsare, du är. OK, det kan vara bra ...

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Varför Outsourcing Fundraising är en dålig idé |

Outsourcing fundraising är en dålig idé

Varför planera dig som du ska? |

Varför planera dig som du ska? |

Planeringsplanen är bättre än den vanliga gammaldags formella affärsplanen av flera goda skäl. Alla i affärer förtjänar affärsplanering för att hjälpa henne att hantera. Det betyder emellertid inte att alla borde ha ett formellt plandokument skrivet ut. Saker förändras snabbt. Planeringen måste vara snabb och flexibel och känslig för ...

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

Varför mentorskap är viktigt för ditt företag: Del tre |

I del 1 i denna serie fastställde vi att mentorskap är processen med dela visdom, vägledning, riktning och lärda tekniker med utsedda grupper och enskilda lagmedlemmar. Vi undersökte sin kritiska roll för att underlätta tillväxten inom organisationen och dess tendens att lägga till dragkraft upp och ner på karriärförstärkningsstegen. I del två ...