HRA-ersättningskonto (HRA) Definition och exempel |

Vad det är:

A är en summa pengar avsatt av ett företag för att kompensera anställdas hälso- och sjukvårdskostnader som inte omfattas av företagets sjukförsäkring. Hur det fungerar (Exempel):

Ett företag etablerar en

HRA som en separat diskretionärt konto som det finansieras med jämna mellanrum. Dessa avgifter är avdragsgilla för företaget och kontosaldo kan användas för att ersätta anställda för hälsoutgifter som företagets vårdgivare inte täcker. Till exempel om en anställd måste betala för massagebehandling som inte är täckt men specifikt har ordinerats av en ortopedisk kirurg, kan företaget ersätta den anställde för kostnaden för massagen med hjälp av en HRA.

Varför det gäller:

Ett HRA är ett diskretionärt konto som inte är relaterat till ett företags vårdplan. Företagen är inte skyldiga att upprätthålla en HRA som en del av sina anställdas förmåner och är fritt att skära en sådan bestämmelse utan föregående meddelande. Det är viktigt att medarbetarna är medvetna om detta, även om företag i allmänhet är mindre benägna att undanröja HRA i en miljö med stigande vårdkostnader.